Институт делового администрирования и бизнеса является постоянным участником конкурса кейсов, проводимых Американской торговой палатой в России. Команда, занявшая 2-е место на IX ежегодных соревнованиях программ МВА

Почему топ-менеджеры компаний и банков учатся на программах МВА? Что определяет выбор конкретной бизнес-школы? Что дало обучение для профессионального, карьерного и личностного роста? На вопросы отвечают слушатели программ МВА Института делового администрирования и бизнеса Финансовой академии при Правительстве РФ.

Раиса Назмутдинова, начальник Управления платежных продуктов CONTACT АКБ «Русславбанк»:

1. Руководители банков высшего и среднего звена действительно проявляют большой интерес к программам МВА, в том числе изъявляют готовность обучаться сами и приветствуют аналогичное желание своего персонала. Это дополнительная возможность получить максимально полный и структурированный объем информации по инновациям, процессным подходам и управленческим решениям - всего того, что позволит успешно развивать бизнес. Бизнес-образование расширяет кругозор, объединяет и систематизирует знания, накопленные многолетним опытом работы, и вновь приобретенные навыки. Также бизнес-школы собирают успешных и образованных менеджеров, которым не скучно вместе: есть возможность полноценно пообщаться, поделиться опытом, приобрести новые связи.

2. После нескольких лет работы в банке, имея базовое экономическое образование, поняла, что существует потребность в получении дополнительных знаний в области финансов. Когда узнала, что при Финансовой академии есть бизнес-школа, решила получить образование «МВА - Финансы», чтобы приобрести навыки финансиста-управленца.

3. Тогда это была новая, только созданная школа, а сегодня Институт делового администрирования и бизнеса - это уже имя, статус и престижное заведение. Руководство института и преподавательский состав - кандидаты и доктора наук, высококвалифицированные менеджеры-практики, которые не только могут подать материал и поделиться опытом, но и умело использовать свои знания в организации конференций, семинаров, тренингов - мероприятий любого уровня.

Основное, что дало обучение, - понимание, что очень многое могу! И желание узнать больше с дальнейшей возможностью применить приобретенные знания на практике. В плане профессионального и карьерного роста интерес к программам «Стратегический и финансовый менеджмент», «Навыки делового общения и ведения переговоров» расширил круг обязанностей и полномочий - от сопровождения определенных блоков работ до комплексного внедрения проектов «под ключ», от исполнительских обязанностей до организации клиентского сервиса и системы построения продаж банковских продуктов.

Общение с коллегами по группе - слушателями программы доставляло и доставляет до сих пор массу положительных эмоций. Со многими поддерживаем контакты и после окончания обучения - уже более пяти лет.

Константин Колпаков, член совета директоров, Банк ТуранАлем:

1. Забавный в своей простоте вопрос - тяга к знаниям, что называется, «в дорогу позвала». Если вы топ-менеджер, то это же синоним всезнайки. Обретение новых знаний, систематизация уже накопленного багажа, расширение диапазона профессионального видения - этого более чем достаточно для мотивации к совершению такого шага, как поступление на МВА. Важно и то, что вы не ограничены своим профессиональным кругом, а общаетесь и находитесь в процессе совместного обретения и обмена знаниями с представителями крупнейших корпораций - РАО «ЕЭС России», ЛУКОЙЛа, Газпрома.

2. Во-первых, ее история, реноме и уровень выпускников. Вовторых, практическая полезность и теоретическая эффективность учебных курсов, их, я бы сказал, незамутненность теоретизацией и неоторванность от реальной действительности. И в том и другом плане наш «альма матер», мне думается, практически вне конкуренции.

3. Рано пока об этом судить - давайте сначала завершим процесс. Но уже сейчас понятно, что ново и интересно. Самое главное: чувствуешь, что растешь - все остальное отструктурируется временем и опытом.